En cette période de Noël, nous avons à cœur de soutenir une organisation caritative : la « Fondation allemande contre le cancer de l’enfant ». C’est pourquoi nous avons décidé de transformer la valeur des cadeaux de Noël offerts à nos partenaires commerciaux en un don précieux qui parviendra là où le soutien est nécessaire de toute urgence. Et nous savons que nos partenaires commerciaux nous soutiennent pleinement dans cette décision.
Mme Schneider a commencé sa carrière professionnelle en tant qu’apprentie en 1999. Après avoir terminé sa formation professionnelle avec succès, elle a été embauchée en tant qu’employée à durée indéterminée en 2002. Depuis, elle s’est distinguée comme un élément important de l’entreprise grâce à son comportement professionnel, compétent et toujours aimable.
Nous la remercions pour son excellent travail et pour tout ce qu’elle a apporté à l’entreprise.
À de nombreuses autres années de bonne coopération.
Il suffit d’un employé dévoué pour faire la différence. C’est ce que M. Lukas Ostrzolek nous a montré chaque jour depuis qu’il travaille chez Hense Systemtechnik.
Il a commencé son parcours en 2004 en tant qu’apprenti dans notre entreprise. En 2007, M. Ostrzolek a été embauché en contrat à durée indéterminée. Depuis, il est devenu directeur des ventes et s’occupe du développement des concepts de vente et de la réalisation de nos objectifs de vente.
La vie professionnelle n’est pas un sprint. C’est un marathon qu’il faut parcourir encore et encore et franchir une étape après l’autre. M. Ostrzolek est un sacré coureur. Tous nos vœux pour cet anniversaire.
Nous nous réjouissons de travailler avec lui pendant de nombreuses années encore.
C’est le travail acharné, la loyauté et l’assiduité qui font les meilleurs employés.
La société Hense Systemtechnik vous est reconnaissante de posséder toutes ces qualités.
Cela fait maintenant 25 ans que Mai est à notre service en tant que directeur de la qualité, et qu’il soutient les efforts d’amélioration des normes de qualité
par son engagement sans faille.
Nous espérons que cette collaboration fructueuse durera encore de nombreuses années.
Merci beaucoup !
Afin d’élargir notre gamme de produits, nous avons ajouté à notre programme, de manière analogue à nos oscillateurs de torsion de la série de moteurs pivotants HSH, des hydropulseurs spécifiques aux clients pour la génération de mouvements linéaires hautement dynamiques.
Basés sur des décennies d’expérience dans la construction de moteurs pivotants avec des arbres de sortie à palier hydrostatique, les vérins hydrauliques de la série HZH présentent également une tige de piston à palier hydrostatique.
Associés à des vannes de régulation hautement dynamiques et à des systèmes de mesure de déplacement, les vérins sont utilisés de préférence dans des systèmes régulés dans lesquels des forces et des modèles de mouvement de haute précision doivent être générés.
En raison de l’absence de joints internes, les facteurs perturbateurs, tels que le frottement propre et l’effet stick-slip, sont réduits au minimum. En même temps, ils conviennent aux séries d’essais avec les plus grands nombres de cycles de charge, pour lesquels une interruption, par exemple en raison du changement de joints internes, n’est pas autorisée.
Avec la combinaison des vérins de la série HZH et des moteurs d’orientation de la série HSH, Hense Systemtechnik met à disposition du marché des axes d’entraînement de haute précision pour des installations de contrôle de tension/torsion fiables et économiques.
Hense Systemtechnik GmbH & Co. KG confirme son fort engagement en faveur de la formation en décidant volontairement, pour plusieurs de ses collaborateurs, d’obtenir un certificat de formateur auprès de la Chambre de commerce et d’industrie de la région de la Ruhr (IHK Mittleres Ruhrgebiet). Cette initiative reflète notre engagement à promouvoir les jeunes professionnels et à améliorer la qualité de nos programmes de formation.
“La décision de nos collaborateurs de s’engager dans cette certification souligne également un engagement personnel pour l’amélioration continue et le succès de notre entreprise. Cette démarche nous permet de garantir que nos processus de formation répondent aux normes les plus élevées et que nos apprentis sont encadrés et soutenus de la meilleure manière possible”, souligne le directeur général Christian Sartor.
“Nous sommes fiers d’avoir une équipe aussi engagée dans la formation et nous nous réjouissons déjà des prochains apprentis”.
Depuis fin 2023, il y a une nouvelle direction chez HENSE SYSTEMTECHNIK GMBH & CO. KG : Christian Sartor a repris la responsabilité en tant que directeur général. Après le décès tragique de son frère Frank Hense et de son père Paul Hense, Theresa Hense continuera à diriger l’entreprise familiale en tant qu’associée. Avec ce changement, l’entreprise mise sur un vent de fraîcheur et de nouvelles impulsions au niveau du management pour continuer à consolider et à développer sa position sur le marché.
Christian Sartor apporte dans son nouveau rôle un parcours professionnel impressionnant. Depuis 2006, il travaillait chez dormakaba, un fournisseur leader de solutions d’accès et de systèmes de sécurité. Il y a occupé plusieurs postes qui lui ont permis d’acquérir une vaste expérience dans différents domaines de l’entreprise. Ayant débuté en tant que coordinateur Lean dans la préfabrication, il s’est distingué par sa capacité à concevoir et à mettre en œuvre des processus de production efficaces. Dans le rôle de Insourcing Manager au sein du département Lean/Processus/Projets, sous la direction du directeur de l’usine, il a élargi son savoir-faire dans le domaine de l’optimisation de la production et de l’intégration des processus. Son dernier poste chez dormakaba, dans la gestion d’objets et plus particulièrement dans le conseil aux architectes, a complété son profil par une profonde compréhension des besoins et du conseil aux clients.
Dans toutes ces fonctions, c’est surtout la gestion de projets et de processus qui a été au centre de son travail. La capacité de Sartor à gérer des projets complexes et à optimiser les processus en tenant compte de tous les facteurs pertinents l’a toujours distingué au cours de sa carrière. Son expertise et son engagement pour l’amélioration continue vont maintenant profiter à HENSE SYSTEMTECHNIK.
HENSE SYSTEMTECHNIK, connue pour ses solutions innovantes dans le domaine de la technologie des systèmes, peut, avec Sartor à sa tête, inaugurer une nouvelle ère dans le développement de l’entreprise. Ses vastes connaissances et son expérience en matière de gestion de projet, d’optimisation de la production et de conseil aux clients sont des atouts précieux qui aideront l’entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques et à continuer à s’imposer avec succès sur le marché.
Nous attendons avec impatience les développements sous la direction de Christian Sartor et lui souhaitons beaucoup de succès dans son nouveau défi chez HENSE SYSTEMTECHNIK GMBH & CO. KG.
Le 1er mars 1989, le voyage a commencé pour Rolf Winzen chez Hense Systemtechnik GmbH & Co. KG à Bochum. À cette époque, le fondateur de l’entreprise, M. Paul Hense, a embauché Rolf Winzen, ingénieur diplômé fraîchement sorti de ses études de génie mécanique, et a rapidement reconnu son potentiel. C’est pourquoi Paul Hense lui a confié la direction du bureau technique dès 1991. Une tâche que Rolf Winzen remplit encore aujourd’hui avec un engagement, des connaissances et une compétence incomparables.
Après avoir suivi une formation de dessinateur technique, Rolf Winzen a su très tôt que sa passion était la construction mécanique. Ainsi, après le baccalauréat professionnel, il a directement suivi des études de génie mécanique avec une spécialisation en technique de construction à l’école supérieure de Bochum.
Son parcours est marqué par un apprentissage et un développement constants, soulignés par de nombreuses formations continues. Mais ce n’est pas seulement dans sa vie professionnelle que Rolf Winzen poursuit les objectifs qu’il s’est fixés. Ses hobbies, l’escalade sportive et le vélo, reflètent son besoin constant de dépasser les limites et d’atteindre de nouveaux objectifs avec ambition.
Aujourd’hui, 35 ans plus tard, nous célébrons non seulement sa loyauté envers notre entreprise, mais aussi ses innombrables contributions qui ont fait de Hense Systemtechnik une entreprise de renom dans le domaine de la technique d’entraînement aujourd’hui.
Nous jetons un regard rétrospectif sur 35 années d’innovations, de défis et de succès qui n’auraient pas été possibles sans son talent et sa passion exceptionnels. Nous apprécions Rolf Winzen pour son engagement sans faille, sa direction unique et réfléchie et sa foi inébranlable dans le potentiel de Hense Systemtechnik. Nous espérons que nous continuerons à travailler ensemble avec succès pendant de nombreuses années et que nous nous développerons ensemble !
